工會(huì)工作 為進(jìn)一步落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，踐行民主管理，推動(dòng)集團(tuán)、公司兩級(jí)職代會(huì)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，督察“當(dāng)好主人翁 建功大發(fā)展”勞動(dòng)競賽和“百日攻堅(jiān)大會(huì)戰(zhàn)”專項(xiàng)競賽活動(dòng)開展實(shí)效、年度重點(diǎn)工作完成情況以及《集體合同》履行情況等，11月30日至12月5日，建工二建公司工會(huì)成立了職工代表巡視檢查組對(duì)分公司和項(xiàng)目部開展了巡視檢查，巡查采取抽查部分單位和項(xiàng)目部的方式進(jìn)行。
此次巡查內(nèi)容主要圍繞以下方面：一是對(duì)集團(tuán)二屆三次職代會(huì)和公司一屆二次職代會(huì)決議落實(shí)和各項(xiàng)工作部署、重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)情況；二是貫徹落實(shí)集團(tuán)和公司黨委全面深化改革推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展等重大決策部署情況；三是勞動(dòng)競賽和專項(xiàng)競賽活動(dòng)的動(dòng)員部署、方案落實(shí)、競賽大討論開展情況以及合理化建議、小改小革、勞動(dòng)競賽成果等；四是公司《集體合同》執(zhí)行情況，勞動(dòng)保護(hù)、防暑降溫工作，職工工資發(fā)放、休息休假情況；五是職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及落實(shí)情況，意見建議等。
職工代表巡查主要采取“聽、查、問、評(píng)、改”的方式，針對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行巡查，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。通過職工代表巡查，從源頭上保障了廣大職工的切身利益，真正使公司民主管理工作落到實(shí)處。參加巡查工作的職工代表表示要認(rèn)真履行好職責(zé)，把本次巡查中發(fā)現(xiàn)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)以及亮點(diǎn)工作向本單位的廣大職工進(jìn)行宣貫，使職工代表巡查成為促進(jìn)企業(yè)平安和諧、提質(zhì)增效的催化劑，推動(dòng)各項(xiàng)工作穩(wěn)步前進(jìn)。
